Hochschule München

Studienplan MBA Management & Business Strategy

Stand: SoSe 2023

Module

Name Externes Rechnungswesen & Betriebliches Steuerwesen
Katalog-Nummer FK 10#MBAMBS#M 5
Zugehörigkeit zu Curriculum
MBA Management & Business Strategy | M1 | 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung
Prof.Dr. Ingrid Huber-Jahn
Lehrende
Prüfung(en)
Lehr- und Lernform(en)
| 4 SWS | SU - wird nicht angeboten
Arbeitsaufwand
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele

Lernziele / Kompetenzen:

Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

 

Fachkompetenz:

Ø  Die Grundlagen des internen wie externen Rechnungswesen zu reflektieren und in anwendungsbezogenen Sachverhalten wiederzugeben.

Ø  Fachbegriffe des Rechnungswesens treffsicher und reflektiert zu beherrschen und in den entsprechenden Fachkontext zu transferieren.

Ø  Die sachgerechte Buchung und Bilanzierung von Geschäftsvorfällen zu erstellen und zu analysieren, sowie eine Aufstellung und Analyse von Jahresabschlüssen zu erarbeiten und daraus zu schlussfolgern.

Ø  Bilanzen und Geschäfts- und Verlustrechnungen unterschiedlicher Unternehmenstypen und Branchen gegenüberzustellen und Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung herzuleiten.

Ø  Grundlegende Kenntnisse des betrieblichen Steuerwesens in betrieblicher Praxis zu beurteilen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger zusammenzusetzen.

 

Methodenkompetenz:

Ø  Zusammenhänge zu ihrer berufspraktischen Tätigkeit mit den Bilanzierungspflichten und -grundsätzen eines Unternehmens herzustellen und zu interpretieren.

Ø  Die erworbenen Fachinhalte auf Spezialfragen, Fallstudien und Klausurfälle anzuwenden.

 

Selbstkompetenz:

Ø  Sich eigenverantwortlich vertiefende Inhalte anzueignen und erlernte Inhalte zielgruppengerecht vermitteln zu können.

Ø  Fähigkeit zur intensiven, z.T. auch autodidaktischen Auseinandersetzung, mit einschlägigen Rechtsgrundlagen.

 

Inhalte:

Externes Rechnungswesen:

Ø  Unterschied externes und internes Rechnungswesen (Unterschiede /Aufgaben/gesetzliche Grundlagen)

o   Grundlagen der Buchführung

o   Inventur, Inventar und Bilanz

o   Verbuchung auf Konten

o   Formen der Gewinn- und Verlustrechnung

o   Kapitalflussrechnung

Ø  Finanzberichterstattung

o   Grundlagen des Jahresabschlusses (Funktion/Rechtsgrundlagen/Bestandteile/Aufstellung-Prüfung-Publizität/Verknüpfung des Jahresabschlusses mit der steuerlichen Gewinnermittlung/Jahresabschlusspolitik)

o   Bilanz (Gliederung/Bilanzierung Anlagevermögen/Bilanzierung Umlaufvermögen/Bilanzierung Eigenkapital/Bilanzierung Fremdkapital/Bilanzierung Rechnungsabgrenzungsposten/ Bilanzierung latenter Steuern)

o   Gewinn- und Verlustrechnung

Ø  Konzernabschlüsse

o   Aufgaben und Bestandteile des Konzernrechnungswesens

o   Konzernbilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

o   Weitere Informationsinstrumente (Kapitalflussrechnung/Segmentbericht/Eigenkapitalspiegel)

Ø  Analyse von Jahres- und Konzernabschlüssen

o   Einführung

o   Analyse aus Sicht der Fremdkapitalgeber

o   Analyse aus Sicht der Eigenkapitalgeber

o   Weitergehende Kennzahlenanalyse

Betriebliches Steuerwesen und Steuerpolitik:

Ø  Grundlagen der Besteuerung

Ø  System der öffentlichen Abgaben

Ø  Steuerliche Grundbegriffe

Ø  Deutsches Steuersystem im internationalen Vergleich

Ø  Ertragsteuern (Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer)

Ø  Umsatzsteuer

Ø  Steuerplanungsrechnungen und Rechtsformwahl

 

Lehr-und Lernmethoden:

Seminaristischer Unterricht: Fallbearbeitung und Fallstudien; Exkursion; Gruppenarbeiten; Praxisbeispiele; Diskussion und Moderation; Übungsaufgaben; Multimedialer Einsatz; ggf. online Lehre

 

Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):

5 / 90

 

Literatur:

Busse von Colbe, W. et at.: Betriebswirtschaft für Führungskräfte, aktuelle Auflage, Stuttgart.

Stobbe, T.: Steuern kompakt, aktuelle Auflage, Sternenfels.

Haberstock, L./Breithecker, V.: Einführung in die betriebswirtschaftliche Steuerlehre, aktuelle Auflage, Berlin.

Coenenberg, A. u. a.: Einführung in das Rechnungswesen, aktuelle Auflage, Stuttgart.

Wöhe, G. u. a.: Grundzüge der Buchführung und Bilanztechnik, aktuelle Auflage, München.

Baetge, J./Kirsch, H.-J./Thiele, S.: Bilanzanalyse, aktuelle Auflage, Düsseldorf.

Coenenberg, A. u. a.: Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, aktuelle Auflage, Stuttgart.

Kütting, K./Weber, C. P.: Die Bilanzanalyse, aktuelle Auflage, Stuttgart.

Weitere relevante Literatur wird aufgrund ihrer Aktualität in der Vorlesung bekannt gegeben.

 

 

 

 

Name Investition, Finanzierung und Risikomanagement
Katalog-Nummer FK 10#MBAMBS#M 2
Zugehörigkeit zu Curriculum
MBA Management & Business Strategy | M2 | 5 Leistungspunkte
MBA Management & Business Strategy | M1 | 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung
Prof.Dr. Ingrid Huber-Jahn
Lehrende
Prüfung(en)
Lehr- und Lernform(en)
Lehrveranstalktung | 4 SWS | SU - wird nicht angeboten
Arbeitsaufwand
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele
Lernziele / Kompetenzen:

Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

Fachkompetenz:
➢ Entscheidungen der Unternehmen über Finanzierungen und Investitionen zu analysieren und zu beurteilen.
➢ Finanzielle Ziele von Unternehmen zu entwickeln und zu verstehen.
➢ Getätigte betriebliche Investitionen zu kontrollieren, sowie Investitionsentscheidungen zu verstehen, zu verteidigen und zu evaluieren.
➢ Finanzierungsformen und Investitionskalküle, sowie deren Umsetzung in der Praxis anzuwenden.
➢ Diverse Finanzierungs- und Investitionsformen sowie Finanz- und Bilanzkennzahlen zu berechnen, zu analysieren und Entscheidungen zu fällen.
➢ Anhand der eigenen betrieblichen Praxis konkrete Investitionsfälle zu beurteilen, sowie Vermutungen über die weitere Entwicklung herzuleiten.


Methodenkompetenz:
➢ Finanzierungsentscheidungen und deren Grundlagen mithilfe von Medien zu visualisieren und zu kommunizieren.
➢ Allgemeine Prinzipien und Zusammenhänge aus einzelnen Informationen abzuleiten.
Selbstkompetenz:
➢ Eigenverantwortlich relevante Zahlen und Daten für die Investitionsrechnung und Risikoanalyse im persönlichen betrieblichen Anwendungsbereich zu bestimmen und zuzuordnen.

Inhalte:

Finanzmanagement
➢ Finanzierungsarten im Überblick
➢ Interne Finanzierung
➢ Externe Finanzierung (u.a. langfristige und kurzfristige Kreditfinanzierung/ Beteiligungsfinanzierung/Mezzanineformen/Verbriefung)
➢ Einsatz von Sicherungsinstrumenten im finanziellen Risikomanagement
➢ Strategisches Finanzmanagement

Investitionsrechnung
➢ Einführung
➢ Quantitative Investitionsrechnung
➢ Investitionsrechnung unter Unsicherheit und Risikoanalyse
➢ Qualitative Investitonsrechnung

Kenzahlen und wertorientierte Performancemessung
➢ Kennzahlen zur wertorientierten Performancemessung
➢ Ausgewählte Kennzahlenkonzepte im Vergleich
➢ Werttreiber und Werttreiberbäume

Lehr-und Lernmethoden:
Seminaristischer Unterricht: Fallbearbeitung und Fallstudien; Exkursion; Gruppenarbeiten; Praxisbeispiele; Diskussion und Moderation; Übungsaufgaben; Multimedialer Einsatz; ggf. online Lehre

Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):
5 / 90

Literatur:
Busse, F.-J.: Grundlagen der betrieblichen Finanzwirtschaft, aktuelle Auflage, Oldenbourg.
Däumler K.: Betriebliche Finanzwirtschaft, aktuelle Auflage, Herne.
Häcker, J. et al.: Grundzüge der Unternehmensfinanzierung, aktuelle Auflage, München.
Kajüter, P. (Hrsg.): Risikomanagement in der Konzernpraxis, aktuelle Auflage, München.
Baum, H.-G. et al.: Strategisches Controlling, aktuelle Auflage, Stuttgart.

Weitere relevante Literatur wird aufgrund ihrer Aktualität in der Vorlesung bekannt gegeben.
Name Kosten- und Leistungsrechnung
Katalog-Nummer FK 10#MBAMBS#M 6
Zugehörigkeit zu Curriculum
MBA Management & Business Strategy | M1 | 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung
Prof. Dr. Christian Langmann
Lehrende
Prüfung(en)
Lehr- und Lernform(en)
Lehrveranstaltung | 4 SWS | SU - wird nicht angeboten
Arbeitsaufwand
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele

Lernziele / Kompetenzen:

Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

 

Fachkompetenz:

Ø  Rechenzwecke, Rechenziele und Rechengrößen der Finanzbuchhaltung und der Kosten-und Erlösrechnung zu unterscheiden und zuzuordnen.

Ø  Den allgemeinen Aufbau und die konstitutiven Kostenkategorien von Voll-und Teilkostenrechnungssystemen gegenüberzustellen und sie entsprechend der zugrundeliegenden Kostenzurechnungsprinzipien zu überprüfen.

Ø  Wesentliche Kostenarten im Rahmen einer Istkostenrechnung zu ermitteln und deren Ansatz aus den spezifischen Rechnungszwecken der Kosten-und Erlösrechnung zu begründen und zu verbinden.

Ø  Betriebsabrechnungen und kurzfristige Erfolgsrechnungen auf Basis einer Vollkostenrechnung und einer Grenzplankostenrechnung durchzuführen.

Ø  Unterschiede in den Vorgehensweisen der beiden Kostenrechnungssysteme zu beurteilen und die Eignung der Systeme für das operative Erfolgscontrolling zu bewerten.

Ø  Die Standardverfahren der Kostenplanung und -kontrolle herzuleiten und auf Basis des erlernten Wissens Handlungsempfehlungen zu konzipieren.               

 

Methodenkompetenz:

Ø  Zahlen und Daten in Ergebnisse und Erfolg zu transferieren.

Ø  Informationen zielgerichtet und effektiv zu beschaffen, zu strukturieren und in der Praxis anzuwenden.

Ø  Problemlösungsprozesse gestalten.

 

Sozialkompetenz:

Ø  Anhand von Fallbeispielen, die in Gruppenarbeiten bearbeitet werden, Wissen erklären zu können und Ergebnisse zu debattieren.

 

Selbstkompetenz:

Ø  Unternehmensentscheidungen eigenverantwortlich auf Basis von aufbereiteten Unternehmenszahlen zu treffen.

 

Inhalte:

Ø  Kostenrechnung

o   Überblick

o   Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnung (Aufwand vs. Kosten/Kostenkategorien)

o   Aufbau der Kostenrechnung (Problemstellung/ Teilgebiete/Kostenarten-Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung)

o   Kostenrechnung zur Entscheidungsunterstützung und Wirtschaftlichkeitskontrolle (Kostenrechnungssysteme im Überblick/Voll- und Teilkostenrechnung/Ist- und Plankostenrechnung)

o   Übungsaufgaben

 

Ø  Kostenmanagement

o   Grundlegende Zusammenhänge

o   Instrumente des Kostenmanagements (operatives und strategisches Kostenmanagement)

o   Übungsaufgaben zum Kostenmanagement

 

Lehr-und Lernmethoden:

Seminaristischer Unterricht: Fallbearbeitung und Fallstudien; Exkursion; Gruppenarbeiten; Praxisbeispiele; Diskussion und Moderation; Übungsaufgaben; Multimedialer Einsatz; ggf. online Lehre

 

Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):

5 / 90

Literatur:

Olfert, K.: Kostenrechnung, aktuelle Auflage, Herne.

Däumer, K.-D./Grabe J.: Kostenrechnung 1-3, aktuelle Auflage, Herne.

Weitere relevante Literatur wird aufgrund ihrer Aktualität in der Vorlesung bekannt gegeben.

 

 

 

Name Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
Katalog-Nummer FK 10#MBAMBS#M 10
Zugehörigkeit zu Curriculum
MBA Management & Business Strategy | M1 | 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung
Prof.Dr. Ingrid Huber-Jahn
Manja Noeldner
Lehrende
Prüfung(en)
Lehr- und Lernform(en)
| 4 SWS | SU - wird nicht angeboten
Arbeitsaufwand
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele
Lernziele / Kompetenzen:
Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

Fachkompetenz:
➢ Juristische Fragestellungen aus den Grundlagen des Bürgerlichen Rechts im betriebswirtschaftlichen Kontext zu untersuchen und zu beurteilen.
➢ Rechtsfälle zu beurteilen und aus den Rechtsentscheidungen zu schlussfolgern.
➢ Die Systematik des BGB zu erkennen, um Problemlösungen für eine Vielzahl von Fällen zu erarbeiten, zu bewerten und im wirtschaftlichen Kontext zu verbinden.
➢ Die vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten anhand praxisrelevanten Übungen und Fällen zu überprüfen und auf Basis der Erkenntnisse Entscheidungen im Unternehmenskontext abzuleiten.
➢ Grundlegende mikroökonomische Zusammenhänge zu analysieren.
➢ Das wirtschaftliche Verhalten von Unternehmen und Haushalten zu interpretieren und deren Einfluss mit dem eigenen unternehmerischen Handeln in betrieblicher Praxis zu verbinden.
➢ Die Preisbildung auf unterschiedlichen Märkten zu beurteilen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger in der Praxis zu entwickeln.
➢ Reale Wirtschaftssachverhalte mit theoretischen volkswirtschaftlichen Modellen zu vergleichen und sinnhafte Schlussfolgerungen zu ziehen.

Methodenkompetenz:
➢ Allgemeine Prinzipien und Zusammenhänge aus einzelnen Informationen der Lehrveranstaltung auf unterschiedliche Bereiche der betrieblichen Praxis abzuleiten.
Sozialkompetenz:
➢ Praktische Fallprobleme zusammen mit den anderen Studienteilnehmern zu erörtern und zu beurteilen, unterschiedliche Meinungen zu argumentieren und kritische Meinungen anzunehmen.
Selbstkompetenz:
➢ Persönliche Eigenschaften wie Integrität, Objektivität, Unabhängigkeit und die Bewertung von Entscheidungen unter ethischen Aspekten – durch Gruppendiskussionen – zu entwickeln.

Inhalte:
Wirtschaftsrecht
➢ GB, Allgemeiner Teil, §§ 1- 240 BGB
- Grundbegriffe und Grundprinzipien des Bürgerlichen Rechts
- Handlungs- und Rechtsfähigkeit
- Rechtsobjekte und Rechtssubjekte
- Willenserklärungen, Realakte, Rechtsgeschäfte
- Stellvertretung
➢ BGB, Schuldrecht, §§ 241 – 853 BGB
- Schuldverhältnisse im Allgemeinen und Besonderen
- Leistungsstörungsrecht
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Deliktsrecht
➢ Ausgesuchte Fragestellungen aus dem Sachenrecht, §§ 854-1296 BGB
- Eigentum und gutgläubiger Erwerb
- Eigentumserwerb
➢ Corporate Governance (Theoretische Konzepte/Corporate Governance Modelle)

Wirtschaftspolitik:
➢ Grundlagen der Wirtschaftspolitik
➢ Markt und Wettbewerb
➢ Ordnungspolitik
➢ Marktversagen
➢ Politikversagen
➢ Wettbewerbspolitik
➢ Industriepolitik
➢ Konjunkturpolitik
➢ Die Geldpolitik der Europäischen Zentralbank

Lehr-und Lernmethoden:
Seminaristischer Unterricht: Fallbearbeitung und Fallstudien; Exkursion; Gruppenarbeiten; Praxisbeispiele; Diskussion und Moderation; Übungsaufgaben; Multimedialer Einsatz; ggf. online Lehre

Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):
5 / 90

Literatur:
Führich, E.: Wirtschaftsprivatrecht: Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, aktuelle Auflage, München.
Köhler, M.: BGB Allgemeiner Teil, aktuelle Auflage, München.
Conrad C.: Wirtschaftspolitik, aktuelle Auflage, Wiesbaden.
Scheufen M.: Angewandte Mikroökonomie und Wirtschaftspolitik, aktuelle Auflage, München.
Weitere relevante Literatur wird aufgrund ihrer Aktualität in der Vorlesung bekannt gegeben.
Name Forschungsprojekt
Katalog-Nummer FK 10#MBAMBS#M 9
Zugehörigkeit zu Curriculum
MBA Management & Business Strategy | M1 | 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung
Prof.Dr. Ingrid Huber-Jahn
Lehrende
Prof. Dr. Steffen Steinicke
Prof. Dr. Susanne Wende
Prüfung(en)
Lehr- und Lernform(en)
Lehrveranstaltung | 8 SWS | SU - 1 Angebot(e)
Arbeitsaufwand
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele Lernziele / Kompetenzen:
Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

Fachkompetenz:
➢ Forschungsergebnisse verschiedener Institutionen analytisch-kritisch zu beurteilen sowie eigene Forschungskonzepte zu erstellen und umzusetzen. Dies umfasst sowohl die Erstellung des Forschungsdesigns als auch die Datenerhebung, -analyse und -interpretation.
➢ Die Studierenden erarbeiten gemeinsam theoretische Grundlagen der empirischen Sozialforschung sowie die dahinterliegenden theoretischen Konzepte von Primär- und Sekundärforschung.
➢ Erweitert wird die Fachkompetenz jeweils durch den von der Gruppe bestimmten fachlichen Inhalt des Forschungsprojekts.
Methodenkompetenz:
➢ Im Rahmen des Moduls erlernen die Studierenden die fundierte Auswertung in der Regel selbständig erhobener empirischer Daten. Dieses inkludiert insbesondere die Befähigung zur Untersuchung von abgeleiteten Aussagen hinsichtlich ihrer statistischen Signifikanz.
➢ Die Studierenden sollen Methoden und Techniken zur erfolgreichen Initiierung, Planung, Steuerung, Kontrolle und zum Abschluss eines Forschungsprojektes unter Berücksichtigung zeitlicher, räumlicher und inhaltlicher Vorgaben sowie herrschender Rahmenbedingungen anwenden.

Sozialkompetenz:
➢ Durch die gemeinsame Erarbeitung und Weiterentwicklung des Projektes von der gesamten Semestergruppe Inhalte in großen Gruppen zu erarbeiten, zu diskutieren und Ergebnisse zu präparieren.

Selbstkompetenz:
➢ Sich zuverlässig, eigenverantwortlich, selbstreflektierend und ergebnisorientiert in einer komplexen Gruppenarbeit einzusetzen.
➢ Sich intensiv und objektiv-kritisch mit wissenschaftlichen Problemstellungen auseinandersetzen und eigenständig neue Forschungsansätze entwickeln.

Inhalte:
➢ Definition und Inhalte empirischer Sozialforschung
➢ Grundlagen der Wissenschaftstheorie
➢ Überblick über Untersuchungsformen & -prozesse
➢ Primär- und Sekundärforschung
➢ Quantitative und qualitative Datenerhebung
➢ Gütekriterien
➢ Auswahl- und Auswertungsverfahren
➢ Transkriptionsverfahren

Lehr-und Lernmethoden:
Seminaristischer Unterricht: Fallbearbeitung und Fallstudien; Exkursion; Gruppenarbeiten; Praxisbeispiele; Diskussion und Moderation; Übungsaufgaben; Multimedialer Einsatz; ggf. online Lehre

Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):
5 / 90

Literatur:
Theisen, M.: Wissenschaftliches Arbeiten, aktuelle Auflage, München.
Eco, U.: Wie man eine wissenschaftliche Abschlussarbeit schreibt, aktuelle Auflage, Stuttgart.
Schnell, R./Hill P.B.: Methoden der empirischen Sozialforschung, aktuelle Auflage, Oldenbourg.
Burchert, H./Sohr, S.: Praxis des wissenschaftlichen Arbeitens: eine anwendungsorientierte Einführung, aktuelle Auflage, München.
Ebster, C./Stalzer, L.: Wissenschaftliches Arbeiten für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, aktuelle Auflage, Wien.
Flick, U. (Hrsg.) et al.: Qualitative Forschung. Ein Handbuch, aktuelle Auflage, Hamburg.
Häder, M.: Empirische Sozialforschung – eine Einführung, aktuelle Auflage, Wiesbaden.
Baur, N./Blasius, J. (Hrsg.): Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, aktuelle Auflage, Wiesbaden.

Weitere relevante Literatur wird aufgrund ihrer Aktualität in der Vorlesung bekannt gegeben.
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