Inhalte
1. Gegenstand und Umfang der Jahresabschlussprüfung
2. Grundlagen des risikoorientierten Prüfungsansatzes
3. Planung und Durchführung einer Jahresabschlussprüfung
4. Prüfung des internen Kontrollsystems
5. Prüfungstechnik bei ausgewählten Jahresabschlusspositionen
6. Urteilsbildung des Abschlussprüfers
7. Prüfungsbericht und Bestätigungsvermerk
8. Weitere Aspekte aus der praktischen Arbeit des Wirtschaftsprüfers
Ziele / Kompetenzen
Die Studierenden sind nach Absolvierung des Moduls in der Lage
Fachkompetenz:
- Anhand von Fallbeispielen die Grundlagen der Wirtschaftsprüfung zu erarbeiten.
- Die Brennpunkte bei der Prüfung von Unternehmen unterschiedlicher Größen auszuwerten.
- Unternehmerische Schwachstellen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und der jeweiligen internen Kontrollsysteme zu analysieren.
Methodenkompetenz:
- Prüfungsberichte und dergleichen auszuarbeiten.
- Risikoorientierte Prüfungsansätze zu beurteilen und zu hinterfragen.
Sozialkompetenz:
- sich durch Gruppenarbeiten einem Team zu organisieren und ihre Ergebnisse interdisziplinär für die Zielgruppe gerecht aufzuarbeiten und zu präsentieren.
Selbstkompetenz:
- eigenständig zu lernen und Inhalte zu erarbeiten.
Lehrformen:
Fallstudien und Beispielaufgaben; Übungen,
Gruppenarbeiten, Diskussionen; Exkursion
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Prüfungsformen:
Modularbeit, Präsentation
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten:
Erreichen von mindestens Note 4,0
Verwendbarkeit des Moduls:
Master „Betriebliche Steuerlehre“
Stellenwert der Note in der Endnote des Master (Masterzeugnis):
5 / 120
Sonstige Informationen:- Institut der Wirtschaftsprüfer (Hrsg.): Wirtschaftsprüfer Handbuch Band I, aktuelle Auflage, Düsseldorf.
- Marten, K.-U./Quick, R./Ruhnke, K.: Wirtschaftsprüfung, aktuelle Auflage, Stuttgart.
- Wüstemann, J: Wirtschaftsprüfung case by case, aktuelle Auflage, Frankfurt.
Weitere Literatur wird aufgrund der Aktualität der Unterlagen in der Vorlesung bekanntgegeben.