Hochschule München

HM Business School (FK 10)

Modulbeschreibung

Stand: SoSe 2025

Name	Interkulturelle Kompetenz
Katalog-Nummer	FK 10#BAUF#BU18
Zugehörigkeit zu Curriculum	Bachelor Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (BAUF) \| BU18 \| 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung	Huber-Jahn, Ingrid (Prof.Dr.) Steinicke, Steffen (Prof. Dr.)
Lehrende	Schröder, Tilman (Prof. Dr.)
Prüfung(en)	Prüfungsform: ModA Detailangaben: Individuelle Auseinandersetzung und kritischer Umgang mit interkulturellen Theorien Anwendung von interkulturellen Theorien auf praxisrelevante Kontexte: Erhebung und Auswertung kontext- und unternehmensbezogener Daten Diskussion der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Konkret: nutzen Sie Ihre im Kurs erworbenen interkulturellen Kompetenzen, um einen interkulturellen Werbe-/Marketingvergleich durchzuführen Es gelten die Angaben in diesem Foliensatz. Bitte stimmen Sie Ihr gewähltes Thema per E-Mail mit mir ab. Formale Anforderungen Schriftliche Ausarbeitung, 12 Textseiten, 1,5-facher Zeilenabstand, Schriftgröße 12 Sprache: Deutsch oder Englisch Abgabefrist: 18.07.2025, 8:00 Uhr, Abgabe als PDF via Moodle (Upload-Link) Hildsmittel: Prüfende: Schröder, Tilman (Prof. Dr.) , Steinicke, Steffen (Prof. Dr.)
Lehr- und Lernform(en)	Vorlesung \| 4 SWS \| S - 1 Angebot(e) Projekt \| 0 SWS \| Proj - wird nicht angeboten Übung \| 0 SWS \| Ü - wird nicht angeboten
Arbeitsaufwand	Präsenzzeit: 0 Stunden Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele	Inhalte: Theorie und Praxis der Interkulturellen Kompetenzen > Überblick über methodische Fragestellungen. > Gegenstandsbereiche und praxisorientierte Anwendungsgebiete des Studiums und der Erforschung interkultureller Kompetenzen. Interkulturelles Management > Grundlegende theoretische und praktische Aspekte interkultureller Kompetenzen im internationalen Wirtschaftsalltag. > Interkulturelle Management-Forschung inklusive verschiedener Ansätze vor allem hinsichtlich ihrer praktischen Anwendungsmöglichkeit. > Selbst- und Fremdbilder. > Interkulturelles Marketing. > Werbeanalyse. Besonderheiten interkultureller Aspekte von kleinen und mittleren Unternehmen Ziele / Kompetenzen: Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage: > Fachkompetenz: Problemfelder und Methoden der Interkulturellen Kompetenz zu analysieren. > Spezifika der interkulturellen Zusammenarbeit zu reflektieren. > Selbstkompetenz: Eigene kulturempathische Fähigkeiten zu entwickeln und sozialkompetent umzusetzen. > Selbstkompetenz: Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Anwendungsfeldern aus dem Bereich des Interkulturellen Managements, ein eigenes interkulturelles Kompetenzprofil zu entwickeln. > Die einschlägige wissenschaftliche Forschung kritisch zu durchdringen.