Stand: SoSe 2024
| Name | Interkulturelle Kompetenz | |
| Katalog-Nummer | FK 10#BAUF#BU18 | |
| Zugehörigkeit zu Curriculum |
Bachelor Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (BAUF) | BU18 | 5 Leistungspunkte
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| Modulverantwortung |
Huber-Jahn, Ingrid (Prof. Dr)
Steinicke, Steffen (Prof. Dr.)
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| Lehrende |
Schröder, Tilman (Prof. Dr.)
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| Prüfung(en) |
Prüfungsform: ModA
Detailangaben:
Hildsmittel:
Prüfende:
Schröder, Tilman (Prof. Dr.)
, Steinicke, Steffen (Prof. Dr.)
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| Lehr- und Lernform(en) |
Vorlesung | 4 SWS | S - 1 Angebot(e)
Projekt | 0 SWS | Proj - wird nicht angeboten
Übung | 0 SWS | Ü - wird nicht angeboten
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| Arbeitsaufwand |
Präsenzzeit: 0 Stunden
Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
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Voraussetzungen
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Verwendbarkeit
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| Inhalt / Lernziele |
Inhalte: Theorie und Praxis der
Interkulturellen Kompetenzen > Überblick über methodische
Fragestellungen. > Gegenstandsbereiche und
praxisorientierte Anwendungsgebiete des Studiums und der Erforschung
interkultureller Kompetenzen. Interkulturelles
Management > Grundlegende theoretische
und praktische Aspekte interkultureller Kompetenzen im internationalen
Wirtschaftsalltag. > Interkulturelle
Management-Forschung inklusive verschiedener Ansätze vor allem hinsichtlich
ihrer praktischen Anwendungsmöglichkeit. > Selbst- und Fremdbilder. > Interkulturelles Marketing. > Werbeanalyse. Ziele / Kompetenzen: Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage: > Fachkompetenz: Problemfelder und
Methoden der Interkulturellen Kompetenz zu analysieren. > Spezifika der interkulturellen
Zusammenarbeit zu reflektieren. > Selbstkompetenz: Eigene
kulturempathische Fähigkeiten zu entwickeln und sozialkompetent umzusetzen. > Selbstkompetenz: Durch die Bearbeitung
von Fallstudien und Anwendungsfeldern aus dem Bereich des Interkulturellen
Managements, ein eigenes interkulturelles Kompetenzprofil zu entwickeln. > Die einschlägige wissenschaftliche
Forschung kritisch zu durchdringen. |
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