Hochschule München

HM Business School (FK 10)

Modulbeschreibung

Stand: WiSe 2026

Name	Beratungskompetenz bei (steuer- und wirtschafts-)beratenden Unternehmen und Karrierewege
Katalog-Nummer	FK 10#SPK#4.2.2
Zugehörigkeit zu Curriculum	Bachelor Betriebswirtschaft \| 4.2 \| 4 Leistungspunkte
Modulverantwortung	Prof. Dr. Karoline Maier Prof. Dr. Daniela Kühne
Lehrende	Prof. Dr. Karoline Maier Prof. Dr. Daniela Kühne
Prüfung(en)	Prüfungsform: ModA Detailangaben: Es wird die Ausarbeitung eines Foliensatzes zu vorab verteilten Themen erwartet, wobei die zu vermittelnden Inhalte in den Moderatorennotizen dokumentiert werden. Dieser Foliensatz wird während der Blockwoche in Präsenz bei einem Praxispartner vorgestellt. Abgabe des Foliensatzes (per Mail an daniela@kuehne@hm.edu) bis 13.07.2026. Hinweis: Die offizielle Prüfungsanmeldung in Primuss nicht vergessen! Hildsmittel: Prüfende: Prof. Dr. Karoline Maier , Prof. Dr. Daniela Kühne
Lehr- und Lernform(en)	\| 3 SWS \| S - 1 Angebot(e)
Arbeitsaufwand	Präsenzzeit: 0 Stunden Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele	Lernziele / Kompetenzen: In vielen Rollen ist die Beratungskompetenz eine Basisanforderung, die benötigt wird, um im persönlichen Metier erfolgreich zu sein. Neben fachlichen und methodischen Kompetenzen sind soziale Fähigkeiten, sogenannte „Soft Skills“ ein wesentlicher Bestandteil. Nach der Absolvierung des Moduls „Beratungskompetenz bei (steuer- und wirtschafts)beratenden Unternehmen und Karrierewege“ verfügen die TeilnehmerInnen über die wesentlichen Grundlagen der Beratungskompetenz, zudem sind sie in der Lage verschiedene Beratungsansätze zu unterscheiden und diese in ihrer Praxis zu integrieren. Des Weiteren absolvieren die Studierenden einen Clifton StrengthsFinder-Onlinetest, der ihnen dabei hilft, ihre Stärken zu identifizieren, zu verstehen und zu maximieren. An der Kick-off Veranstaltung werden die Themen für die Seminararbeit bzw. Präsentation sowie die Codes für den Stärkentest ausgegeben. Inhalte: Die Studierenden erarbeiten folgende Inhalte: Grundlagen und Verständnis Rahmenbedingungen für ein Beratungsgespräch Beratungsansätze und deren Auswirkung auf die Beraterrolle Grundlagen systemischer Beratung Konstruktion der Beratungsrolle Folgen von formalen und informellen Rollenerwartungen und –wahrnehmung für den Berater Prozesslandkarte der Beratung Positionierung und Professionalität: Beratung auf Augenhöhe Beraterhaltung und -fallen Wahrnehmung und Wahrheit(en) im Kontext betrachten Umgang mit Komplexität, Konflikten und „Tunnelblick“ Beratungswerkzeuge und -kompetenzen Erfolgsfaktor Auftragsklärung – hilfreiche Fragen für ein gemeinsames Verständnis Systemische Fragetechniken Techniken der Hypothesenbildung und Visualisierung Beratung über mögliche Karrierewege Lehr-und Lernmethoden: Seminaristischer Unterricht Gruppenarbeit Rollenspiele zur Reflektion der persönlichen Eigenverantwortung, Disziplin, Motivation, Hilfsbereitschaft, Souveränität, Ausdauer und Selbständigkeit. Präsentation; Diskussion und Evaluation Übungsaufgaben und Fallbearbeitung Unternehmensexkursionen zu Beratungsfirmen Diskussion mit Praxisvertretern Online-Stärkentest Literatur: Die Literatur wird in der Veranstaltung bekanntgegeben