Hochschule München

HM Business School (FK 10)

Modulbeschreibung

Stand: WiSe 2023

Name	Human Resource Management
Katalog-Nummer	FK 10#HR#1.5
Zugehörigkeit zu Curriculum	Bachelor Betriebswirtschaft \| 1.5 \| 5 Leistungspunkte
Modulverantwortung	Robert Holzapfel
Lehrende	Robert Holzapfel Prof. Dr. Diana Benzinger Prof. Dr. Roman Bechtel
Prüfung(en)	Prüfungsform: schrP Detailangaben: Moodle-Test DRITTER PRÜFER: Prof. Dr. Roman Bechtel Hildsmittel: Prüfende: Robert Holzapfel , Prof. Dr. Diana Benzinger
Lehr- und Lernform(en)	\| 4 SWS \| SU - 3 Angebot(e)
Arbeitsaufwand	Präsenzzeit: 0 Stunden Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung: 0 Stunden
Voraussetzungen
Verwendbarkeit
Inhalt / Lernziele	Lernziele / Kompetenzen: Die Studierenden sind nach dem Besuch des Moduls in der Lage, das Human Resource Management (HRM, auch bekannt als Personalmanagement oder Personalwirtschaft) als betriebswirtschaftliche Funktion zu verstehen, seine Ziele, Handlungsfelder und Instrumente, sowie die Bedeutung für den betrieblichen / unternehmerischen Erfolg zu beurteilen. In Übungen wird die Anwendung von HR Instrumenten vertieft sowie der argumentative Austausch gefördert. Die Kompetenzentwicklung wird durch interaktive Elemente in allen Kompetenzdimensionen (fachlich, methodisch, insbesondere aber auch personal und sozial) gefördert. Inhalte: HR Grundlagen HR Politics Leadership HR Marketing & Employer Branding Talentmanagement HR Retention & Development, HR Compensation, Benefits & Performance HR Controlling und Analytics Personnel Layoff Employee Participation Lehr-und Lernmethoden: Seminaristischer Unterricht mit Übungen Diskussion in Klein- und Großgruppen Fallbeispiele und digitale Anwendungen Literatur: Bartscher, Th.; Nissen, R.: Personalmanagement: Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis, 2. Auflage, 2017 Berthel, J./Becker, G.: Personalmanagement, Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 11. Auflage, 2013 Drumm, H. J.: Personalwirtschaft, 6.Auflage, 2008 Kirschten, U.: Nachhaltiges Personalmanagement, Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung, 2017 Kolb, M.: Personalmanagement – Grundlagen, Konzepte Praxis, 2. Auflage, 2010 Olfert, K.: Personalwirtschaft, 16. Auflage, 2010 Stock-Homburg, R.: Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, 3. Auflage, 2013 Stopp, U., Kirschten, U.: Betriebliche Personalwirtschaft – Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele ,28. Aufl. 2011