Familienunternehmen bilden das Rückgrat der globalen Wirtschaft und spielen eine entscheidende Rolle in der Wirtschaftslandschaft Deutschlands. Sie zeichnen sich durch ihre Langlebigkeit, ihre tiefe Verwurzelung in der Gesellschaft und ihren bedeutenden Beitrag zur Schaffung von Arbeitsplätzen aus. Weltweit sind sie für einen erheblichen Anteil am Bruttoinlandsprodukt und für die Schaffung von Wohlstand verantwortlich. Diese Unternehmen stehen jedoch vor einzigartigen Herausforderungen, die von der Sicherung der Nachfolge über die Anpassung an sich schnell verändernde Märkte bis hin zur Integration von Innovation und nachhaltigen Praktiken reichen. Das Verständnis dieser Dynamiken ist entscheidend, um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und das nachhaltige Wachstum dieser vitalen Unternehmensform zu sichern.

In diesem vertiefenden Modul wird das Zusammenspiel von Corporate Entrepreneurship, Innovation und Nachhaltigkeit in Familienunternehmen beleuchtet. Die Studierenden lernen, wie Familienunternehmen sich in der modernen Geschäftswelt durch innovative und nachhaltige Praktiken differenzieren können, während sie gleichzeitig familiäre Werte und Dynamiken berücksichtigen. Das Modul zielt darauf ab, ein tiefgreifendes Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen und Chancen zu schaffen, die sich in Familienunternehmen im Kontext von Entrepreneurship ergeben.

Lernziele:

1. Family / Corporate Entrepreneurship verstehen: Einblick in die Bedeutung des unternehmerischen Denkens und Handelns in etablierten Familienunternehmen.
2. Innovation und Nachhaltigkeit: Erforschung, wie Innovationen generiert und umgesetzt werden können, während gleichzeitig ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit gefördert wird.
3. Familiendynamiken analysieren: Tiefgehendes Verständnis der komplexen Beziehungen und Konflikte innerhalb von Familienunternehmen und deren Auswirkungen auf das Geschäftsleben.
4. Entwicklung von Managementstrategien: Erlernen von Techniken und Methoden zur Förderung von Innovation, Nachhaltigkeit und positiven Familiendynamiken in Familienunternehmen.
5. Kritische Reflexion: Bewertung der Auswirkungen von Tradition und Innovation auf die langfristige Unternehmensentwicklung.

Inhalte:

• Einführung in Familienunternehmen und Corporate Entrepreneurship: Geschichte und Entwicklung, Unterschiede zwischen traditionellen und familiengeführten Unternehmen.
• Innovationsmanagement: Innovationskulturen in Familienunternehmen, Rolle von Forschung und Entwicklung.
• Nachhaltigkeit in Familienunternehmen: Integration von sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten, langfristige Nachhaltigkeitsstrategien, Beispiele erfolgreicher nachhaltiger Familienunternehmen.
• Familiendynamiken: Untersuchung von Rollen, Beziehungen und Konflikten in Familienunternehmen, Kommunikationsstrategien, emotionale Intelligenz und ihre Rolle in der Konfliktlösung.
• Fallstudien und Gastvorträge: Detaillierte Analyse realer Beispiele, Diskussionen mit erfolgreichen Familienunternehmern über Herausforderungen und Erfolgsstrategien.

Lehrmethoden:

• Interaktive Vorlesungen und Gruppenpräsentationen: Präsentation und Diskussion aktueller Forschungsergebnisse und Theorien.
• Workshops und Rollenspiel: Praktische Übungen zu Herausforderungen und Dynamiken in Familienunternehmen.
• Gruppenprojekte: Erarbeitung und Präsentation von Case Studies zu Familienunternehmen.
• Ggf. Gastvorträge und Exkursionen: Einblicke in die Praxis durch Experten und Besuche bei Familienunternehmen.

Prüfungsleistung:

• Modularbeit