Lernziele / Kompetenzen:
Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:
Die
Notwendigkeit nachhaltiger Unternehmensführung (= Management) und den
systemtheoretischen Management-Begriff zu verstehen. Geschichte und
Grundlagen des Managements verstehen.
Lehrinhalte:
Grundlagen:
- Geschichte und Grundlagen des Managements verstehen
- Nachhaltiges Management (Notwendigkeit und Paradigmenwechsel)
- Wissenschaftlichkeit und wissenschaftliches Arbeiten als Denkweise und als Instrument systematischer Arbeitsweisen
Anwendungen:
- Zusammenhänge zwischen den einzelnen Fachdisziplinen im Management (Unternehmensführung) verstehen
- Erarbeitung und didaktische Aufbereitung ausgewählter wissenschaftlicher Methoden
Lehrform:
Seminaristischer Unterrich, Gruppenarbeit, Medienarbeit
Literatur:
Wird von den zuständigen Lehrenden bekannt gegeben.