Inhalte:

Korrespondierend mit grundlegenden Modulen werden Studienarbeiten zu ausgewählten Themen mit besonderem Praxisbezug bearbeitet. Der Studierende weist hierdurch die Anwendung theoretischer Themenfelder in der konkreten betrieblichen Praxis nach.

Die Themenfelder stammen aus den Modulen

>       Monetäre Unternehmensführung II.

>       Personalwirtschaftliche Unternehmensführung.

>       Informationswirtschaftliche Unternehmensführung.

>       Transfer des in der Theorie erlernten Wissens auf ein Unternehmen in Abstimmung mit einem betreuenden Dozenten.

>       Präsentation der Erkenntnisse aus der Theorie und Praxis vor der Studiengruppe.

Ziele / Kompetenzen:

Nach Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

> Fach- und Methodenkompetenz: Wissen aus der Theorie in die Praxis umzusetzen und anzuwenden.

> Fach- und Methodenkompetenz: Wissen aus der Theorie auf ein konkretes Unternehmen anzuwenden.

> Methodenkompetenz: Prozesse und Strukturen im jeweiligen Unternehmen und Fälle in die Theorie zu transferieren.