1. Lernziele
Die Studierenden sollen grundlegende Kenntnisse über die Organisation von Unternehmen erwerben. Sie lernen, organisatorische Strukturen zu analysieren und Gestaltungsmöglichkeiten zu entwickeln. Ziel ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen, effektive Organisationsmodelle zu verstehen und anzuwenden.
2. Inhalte
- Grundlagen der Unternehmensorganisation
- Organisationsstrukturen (z.B. funktionale, divisionale, matrixartige Organisation)
- Prozesse und Abläufe in der Organisation
- Projektorganisation
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Anwendungen
3. Lehrmethoden
- Vorlesungen
- Selbstgesteuertes Lernen und Lern-Coaching
4. Literatur
Wird von den zuständigen Lehrenden bekannt gegeben