Forschungsmethoden: Wissenschaftliche Methoden im HRM (M5.1)

Arbeitsmarktökonomie (M5.2)

Führung & Change Management (M5.3)

Internationales Personalmanagement (M5.4)

Personalgewinnung & Employer Branding (M5.5)

Arbeitsrecht und Digitalisierung (M5.6)

Forschungsprojekt: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (M5.7)

Interkulturelle Kommunikation & Verhandlung (M5.8)

Finanzen im Personalmanagement: Leistung, Vergütung & Sozialleistungen (M5.9)

Nachhaltiges Personalmanagement & Wirtschaftsethik (M5.10)

Personalcontrolling & Data Analytics (M5.11)

Digitalisierung im HRM & Agile Zusammenarbeit (M5.12)

Strategisches Personalmanagement (M5.13)

Projekt: Aktuelle Themen im HRM (M5.14)